Deckenbeleuchtung Büro

Wir orientieren uns in der eigenen Entwicklung von LED-Leuchten und ihrem Licht nicht nur an der neuesten LED-Technologie, sondern beziehen die Forschungen zum Human Centric Lighting in die Planung und Fertigung ein. Als State of the Art für gutes Licht werden diese LED-Leuchten und Leuchtmittel auch aufgrund von Design und Materialien geschätzt. Jedoch müssen selbst die besten dimmbaren LED-Leuchten mit dynamischer Veränderung von Beleuchtungsstärke und Lichtfarbe sowie dezentraler Fernsteuerung per App wirkungslos bleiben – wenn sie nicht Bestandteil einer klugen Lichtplanung sind, die sich an den baulichen Bedingungen wie auch an den jeweiligen Sehaufgaben der Beschäftigten am Arbeitsplatz orientiert. Die Vielzahl der Anforderungen und die tatsächlichen Gegebenheiten lassen sich natürlich nicht immer auf ideale Weise verbinden, siehe Thema Tageslicht. Jedoch ist jeder gute Kompromiss besser als keine Planung. Welches sind denn die Bedingungen, die erfüllt sein sollten, damit sich die Großraumbüro-Beleuchtung förderlich für die Konzentrationsfähigkeit, die Leistung und auch die Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt?

Human Centric Lighting

Jeder, der längere Zeit am Bildschirm-Arbeitsplatz verbracht hat, kennt die typischen Erschöpfungserscheinungen, die unzureichendes Licht mit sich bringt. Das Phänomen der “müden” Augen wird oft genannt, gefolgt von Kopfschmerzen und Verspannungen. Gerade für ältere Personen ist das Nachlassen der Sehleistung über Tag ein oftmals wahrgenommenes Phänomen. Man muss immer früher zur Fernsichtbrille greifen, weil die Augenmuskulatur und damit die Scharfstellung der Pupillen versagen. Kopfschmerzen und Verspannungen sind nicht nur dem unzureichenden Licht, dem Stillsitzen und dem Bürostuhl zuzuschreiben. Häufig sind auch Fehlhaltungen verantwortlich, die durch das unbewusste Ausweichen von Blendreflexen entstehen. Das grellweiß-bläuliche und monotone Licht vieler Arbeitsplätze sorgt ebenso für Stress wie der Wechsel vom Bildschirm auf die gering ausgeleuchtete Textseite oder Abbildung. Speziell Grafiker können bei der Deckenbeleuchtung, aber auch bei unzureichenden Tischleuchten oder Stehleuchten ein Lied davon singen. Als erstes gilt daher die Grundregel, dass ein gutes Licht im Büro sich nach den Sehaufgaben der jeweiligen Mitarbeiter richten sollte. Es gibt viele Merkmale eines Büro-Beleuchtungssystems, das auf die jeweils unterschiedlichen räumlichen Bedingungen im Büro angepasst ist.

Die Notwendigkeit von Tageslicht wurde bereits erwähnt. Studien haben gezeigt, dass Gesundheitsstörungen zunehmen, je weiter der Arbeitsplatz vom Fenster entfernt ist. Zu grelles Licht oder das Licht aus dem falschen Winkel ist wegen der Blendungseffekte jedoch ebenso schädlich. Die Positionierung der Schreibtische sollte also möglichst seitlich vom Fenster erfolgen, die Fenster müssen mit verstellbaren Jalousien ausgestattet sein. Das Licht aus den eingesetzten LED-Deckenleuchten oder LED-Pendelleuchten sollte an die Bedingungen des Tageslichts angepasst werden können.

Die sogenannte Leuchtdichteverteilung konkretisiert den letzten Punkt noch einmal. Im Zusammenspiel zwischen dem Arbeitsplatz und dem umgebenden Raum sollte ein gewisses ausgeglichenes Lichtverhältnis liegen. Unterscheidet sich das Licht kaum, entsteht Monotonie durch mangelnde Schattigkeit. Sind die Kontraste beim Licht allerdings zu groß, muss das Auge beim Umherschweifen zu intensiv arbeiten und ermüdet schneller. Der schweifende Blick in kurzen Pausen trägt maßgeblich zur Entspannung bei.

Je weniger Blendung durch die Bürobeleuchtung am Arbeitsplatz erfolgt, desto besser für den Beschäftigten. Die wirksame Reduzierung der Blendwirkung der LED-Bürobeleuchtung für die Decke ist ein ganz eigenes Kapitel der Lichtplanung. So stellt die richtige Mischung aus direktem und indirektem Licht nicht nur eine entspannende Schattigkeit her, sondern kann wie die richtige Filterung des direkten Lichts Blendungseffekte reduzieren. Gut gefiltertes Licht, das durch geeignete Diffusoren nicht mehr als einzelne Lichtquelle wahrgenommen wird, entspannt die Augen. Die dazu passende Grundhelligkeit durch das indirekte Licht reduziert die Kontraste. Der richtige Einstrahlwinkel in der passenden Höhe im Raum ist für gutes Licht ebenso entscheidend wie die Vermeidung von Spiegelungen durch Wände oder Fensterscheiben. Als ideal können z.B. dimmbare LED-Stehleuchten für den Arbeitsplatz angesehen werden, die indirektes und gut gefiltertes direktes Licht verbinden und sich automatisch auf die umgebende Helligkeit ausrichten.

Die in Kelvin gemessene Lichtfarbe oder auch Lichttemperatur hat maßgeblichen Einfluss auf die biologische Steuerung des Aktivitätslevels. Eine immerwährend gleiche Lichtfarbe wie etwa das hellweiße Licht mit hoher Kelvinzahl überfordert die eigentlich damit angeregte konzentrierte Wachheit mit hohem Aktivitätslevel. Ähnlich wie bei zu viel Kaffee führt der Dauerbeschuss zu einem plötzlichen Abfall der Konzentration und nach Feierabend zu Schlafproblemen. Eine dynamische oder manuelle Steuerung des Lichts im Großraumbüro je nach Tageszeit kann Abhilfe schaffen. Zudem beeinflussen die Lichtstärke und die Lichtfarbe der LED-Leuchtmittel die Wahrnehmung der Farben und der Schattigkeit des Raums. Der Farbwiedergabeindex, also die Natürlichkeit der wahrgenommenen Farben, soll einen Wert von wenigstens Ra 80 erreichen (Tageslicht = Ra 100). Dies hängt aber nicht nur von den Eigenschaften der LED-Büroleuchten der Decke im Raum ab, sondern wie die Lichtstärke auch von der Farbgebung der Räumlichkeit selbst. Diese bestimmt eben auch die Reflexionsgrade durch das Licht aus den LED-Deckenleuchten, -Wandleuchten und -Pendelleuchten. Die Reflexion reicht von 85% bei hellen weißen Wänden bis beispielsweise 15% bei einer rötlichen Ziegelwand.